国际会计准则第19号负债估值
国际会计准则第19号(IAS 19)于2016年7月1日正式实施. 根据这项立法, 在阿联酋注册的组织在法律上有义务遵循员工福利计划的某些报告标准, 包括服务结束福利. 会计团队需要知道如何计算服务结束资金, 因此, 这些资金应如何反映在财务报表中.
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将反映在当期损益表中的金额
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在资产负债表上确认的金额
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财务报告脚注所要求的说明
美世如何提供帮助
精算估值计算的是作为员工福利计划一部分支付给员工的未来款项的“现值”.
精算估值的目的是计算未来需要支付给员工的“现值”,作为员工福利计划的一部分. 以下是美世对员工福利进行的定期精算估值.
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服务结束
作为《98858威尼斯70570》规定的设定受益, 服务结束收益必须在财务报表中加以衡量和披露. -
长期服务奖
对于长期服务奖,可以给予休假和经济福利. 这可能包括长期带薪休假或公休. -
遣返津贴
这种津贴因返回国而异, 然而, 雇主必须提供根据精算假设计算而确定的免税额. -
应计休假兑现
员工有权将截至目前的所有累积假期兑现, 只要所述假期是消耗品直至并包括服务的最后日期. -
固定收益计划
所有没有被归类为供款计划的计划都是固定收益计划. 除了直接贡献之外, 其他因素包括年龄, 服务年限, 薪酬也被考虑在内. -
退休后医疗计划
退休后医疗计划是离职后福利义务的一部分. 比如死亡率等精算假设, 营业额, 退休年龄, 此外,还需要考虑其他财务假设.
为什么选择美世中东?
选择美世进行精算会计估值的四个原因
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“四大”的经验我们讲阿拉伯语的精算顾问团队曾与领先的私营和上市公司合作, 包括当地的“四大”律所, 和全球.
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一流的权责发生制我们开发了复杂的工具和方法来量化员工的福利, 债务和应计款项, 高效、正确.
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为客户保密是我们的首要任务在简化流程的同时, 我们的精算顾问坚持严格的质量保证和数据保护流程,并确保客户保密.
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培训和知识转移除精算估值外, 我们的顾问服务的核心部分是确保培训和知识转移到您的财务团队.
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确保你遵守国际会计准则19 (IAS19)。